CLS DO BRASIL PATROCINA CONTALENTO

CLS do Brasil patrocina o mais completo congresso de atração, retenção e desenvolvimento de talentos do Brasil.

A gestão de talentos enfrenta forças díspares no Brasil.
No curto prazo, a recessão econômica pode aumentar a disponibilidade de talentos. No longo prazo, no entanto, o envelhecimento da população e o atraso do sistema educacional brasileiro, somados ao desinteresse dos jovens pelas grandes corporações, devem agravar ainda mais a escassez destes profissionais de alto desempenho. Ponderar estas duas vertentes é o desafio do momento.
Atento ao desenvolvimento e disposto a aprender, o CLSB – Center for Leadership Studies do Brasil, patrocinou no mês de março, o ConTalento 2016, o mais completo congresso de atração, retenção e desenvolvimento de talentos de nosso país. A atual edição do evento, condizente com este novo contexto da gestão de talentos, apresentou respostas para os cenários acima expostos.
“Valorizo demais a criação de ambientes de debates, a troca de conhecimentos e o compartilhar de práticas vencedoras. Ficou marcante e evidente esta aproximação entre o propósito do evento e a filosofia de atuação de nossa empresa”. Quem nos diz estas palavras é Ramiro Novak Filho – CEO do CLSB.
Com um público composto por executivos, diretores, gerentes e demais líderes especialistas responsáveis pela gestão de talentos das maiores empresas brasileiras, que buscam em novas iniciativas e soluções para transpor seus desafios e manter vantagem competitiva, o evento ofereceu uma plataforma ideal para difusão de conteúdo de conhecimento, compartilhamento de experiências vencedoras, casos de sucesso, painéis de discussão, processos de comparação do desempenho -benchmarking – e o estreitamento de network.
“Nas últimas duas décadas, temos tido a grata oportunidade de atuar em parcerias com os chamados Business Partners de Gente e Gestão, profissionais que cuidam de pessoas em ambientes corporativos. Além da observação in loco do trabalho que fazem e ainda, as customizações firmadas para promover intervenções nas organizações, permitiu ajudarmos na construção das palestras e painéis uma visão privilegiada de como hoje pensam, sentem e agem frente ao tema principal do congresso. Muito nos honrou a apresentação do Caso Moura, representado pelo Gerente Industrial Engenheiro Fabiano Vieira palestrando sobre Meta “smart” e Liderança Situacional. Seu depoimento enriqueceu o evento demonstrando o atingimento de metas aproveitando o potencial de cada colaborador e aprimorando a relação líder liderado. Os comentários dos participantes deixaram claro que a Moura está na vanguarda no que se refere a atrair, preparar e reter pessoas”, concluiu Ramiro.