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30 de outubro de 2019

Módulo Gestão de Pessoas na Santa Casa de Misericórdia do Recife

Veja um pouco do Módulo Gestão de Pessoas na Santa Casa de Misericórdia do Recife:
29 de outubro de 2019

Metas SMART discutidas no treinamento na Santa Casa de Misericórdia do Recife

Veja um pouco do treinamento na Santa casa de Misericórdia do Recife:
25 de outubro de 2019

Treinamento – Autoconhecimento na Unimed João Pessoa – PB

Veja um pouco do treinamento na Unimed João Pessoa
25 de outubro de 2019

Unimed João Pessoa Treinamento de Autoconhecimento

Autoconhecimento na Unimed PB em conjunto com a PMBusiness. Em outubro de 2019  
23 de outubro de 2019

Unimed João Pessoa na Paraíba – Autoconhecimento

Hoje conversamos sobre crenças, valores, mindset, motivadores e descarriladores de carreira com os líderes da Unimed João Pessoa na Paraíba. Trabalho realizado em conjunto com a […]
9 de outubro de 2019

Artigo Nexus-CER Consultora Renata Aguiar – Descoberta do Farmacêutico no Setor de Transportes

O Profissional Farmacêutico foi descoberto como profissional altamente qualificado, para assumir as responsabilidades técnicas, saúde, segurança e meio ambiente dentro do Setor. Vale ressaltar que a […]
9 de outubro de 2019

Artigo Nexus-CER Consultora Renata Aguiar – Transporte e Armazenagem em Trânsito

Obrigações regulatórias e dificuldades do setor de transportes de produtos farmacêuticos. Estamos vivenciando um cenário muito importante, o avanço das normas regulatórias e o olhar mais […]
9 de outubro de 2019

Líder Coach na Essencis em Joinville

Como é bom estar de volta… Agradeço imensamente aos colegas da Essencis Joinville Líder Coach esse é o treinamento.
28 de setembro de 2019

Treinamento 5 Desafios das Equipes na High Glass

Veja um pouco deste treinamento na High Glass:
26 de setembro de 2019

Reunião de Acompanhamento do Módulo Gestão de Gente

Como conseguir o engajamento das pessoas para aplicar os conhecimentos adquiridos em um treinamento? Como ser empático e Resiliente em situações críticas? Como ser humilde e […]