Inteligência relacional: o que é e qual sua importância?

Há uma ferramenta poderosa para fazer com que essas pessoas também sonhem com você: a inteligência relacional.

Para se alcançar grandes sonhos e objetivos é necessário desenvolver algumas habilidades, tanto para conseguir concretizá-los quanto para conseguir o apoio de outras pessoas. Mas como conquistá-las?

Neste post vamos explicar o conceito, os benefícios de aprimorar esse tipo de inteligência e como ela pode ajudar a potencializar seu networking. Vamos lá?

O que é inteligência relacional?

Resumidamente, é a arte de criar laços fortes e duradouros com outras pessoas. As pesquisadoras Erica Dhawan e Saj-Nicole Joni, especialistas em carreira e liderança, criaram esse termo juntas e acreditam que essa competência será tão relevante quanto a inteligência emocional no desenvolvimento de uma carreira de sucesso.

Aprender a se relacionar com os outros é algo muito importante nessa época em que o mundo digital está tão presente em nossas vidas, principalmente para entender que o mundo não gira em torno de si próprio. Portanto, é preciso desenvolver suas habilidades de comunicação para conseguir ser claro o suficiente sobre seus objetivos.

Para construir relacionamentos mais poderosos, é necessário aprender a ouvir e refletir sobre o que foi dito e, então, conseguir criar argumentos para discutir de forma produtiva. Dessa maneira, é possível tomar decisões mais precisas e que tragam os melhores resultados.

Quais são os benefícios na gestão de uma empresa?

Vejamos agora como o desenvolvimento dessa competência é uma excelente ferramenta para otimizar a gerência de sua equipe:

• adaptabilidade — ao conhecer melhor suas habilidades, fica mais fácil ser flexível e, consequentemente, adaptar-se a diversas situações deixa de ser um desafio;
• maior autocontrole — permite gerenciar crises e conflitos entre funcionários de maneira mais eficiente;
• melhor capacidade de negociação — ou seja, passa-se a atrair melhores oportunidades de negócio;
• legitimação das emoções do outro — essa é um tarefa essencial para aumentar a confiança e produtividade de cada colaborador e, posteriormente, de todo o seu time;
• reconhecimento das competências de seus servidores — ao conhecê-los melhor, fica bem mais fácil dar os devidos créditos a seus valores e conquistas, o que os deixará ainda mais motivados para produzir resultados realmente eficientes;
• respeito às diferenças — regra básica para o bom funcionamento de qualquer ambiente corporativo, já que aumenta a confiança entre todos e evita desentendimentos desnecessários.

Qual é a relação entre networking e essa inteligência?

Basta saber que o networking se baseia na inteligência relacional, afinal de contas, o primeiro nada mais é do que uma rede de relacionamentos que sejam produtivos para seus negócios. Portanto, ter os contatos certos e conseguir enxergar futuras oportunidades é o que realmente faz a diferença.

É importante observar que, para manter laços sólidos, não há necessidade de se forçar a conhecer muita gente, o importante é encontrar as pessoas com quem você possui mais afinidades, independente de quantidade. O segredo não está em uma questão de personalidade — se você é extrovertido ou mais tímido — e sim na qualidade de suas relações. Por isso, não tenha medo de praticar o autoconhecimento e de colocá-lo em prática para seu crescimento profissional e também pessoal.

E então, percebeu a importância de desenvolver sua inteligência relacional e como aplicá-la no ambiente corporativo pode levar sua equipe a ter melhores resultados? Agora deixe seu comentário abaixo com sugestões ou dúvidas que tenha sobre o assunto!