Depoimentos

Tem uma frase de Simon Sinek que diz “100% dos clientes são pessoas, 100% dos empregados são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.” E participar do Programa de Desenvolvimento de Líderes é aliar conhecimento e relacionamento de forma eficiente com foco nas pessoas que geram o resultado que a Conecta vislumbra.

A forma como nos comunicamos determina a qualidade dos resultados que alcançamos e entender os desafios da Companhia, comunicando corretamente através de ferramentas direcionadas no Programa , me traz a segurança que ações implantadas serão continuadas porque, de fato, os colaboradores não estão ligados no automático, mas conhecem a importância e razão da aplicação das tarefas. Usando a Matriz GUT, por exemplo, a equipe identifica os gaps existentes e define prioridades com mais facilidade. Nessas situações, é mais fácil e visível o percentual de produtividade das pessoas envolvidas no processo.

Aprender sobre as dominâncias e comportamentos de cada um dos meus liderados, através do teste de DC me ajudou a estreitar o relacionamento, melhorando cada vez o ambiente de trabalho e fortalecendo as competências emocionais necessárias para produzir grandes resultados profissionais.

Minha Gratidão à Rede Conecta e à CLSB pela oportunidade de aprendizado e consequente evolução pessoal e profissional. Quando estamos abertos a mudanças, o clima muda, os hábitos mudam e isso reflete nas pessoas que nos rodeiam. É um círculo contagioso de sucesso!”