Liderando Equipes de Alta Performance

Pessoas nascem. Equipes são formadas. Ambos doem para valer.

 
 
A equipe é unidade básica para a produção de sinergia no contexto da participação humana. Autor Desconhecido

Pessoas nascem; Equipes são formadas. Ambos doem para valer. Por quê? Porque apesar da tendência dos seres humanos em pertencer a uma Equipe, não queremos desenraizar nossas vidas e prioridades individuais pelo bem de um grupo de trabalho qualquer. Logo, existe um conflito entre as metas dos membros individuais de uma Equipe e a meta abrangente da própria Equipe. As pessoas apenas concordarão em formar uma Equipe se isso primeiro satisfizer suas necessidades.

Neste workshop demonstraremos que o propósito declarado de uma Equipe é reunir pessoas e colaborar para obter, de forma conjunta, resultados de Equipe sobre os quais há um consenso; ou seja, realizar as coisas juntos.

Objetivos:

  • Trabalhar as cinco disfunções de uma equipe:
  1. Ausência da confiança.
  2. Medo do conflito.
  3. Falta de comprometimento.
  4. Evitar a responsabilidade.
  5. Falta de atenção aos resultados.
  • Diagnosticar e trabalhar as vulnerabilidades das equipes.
  • Aprimorar a sinergia no ambiente de trabalho em equipe.

Resultados:

  • Desenvolver a competência interpessoal dos participantes, e aumentar a sua eficácia no relacionamento com os outros.
  • Mobilização de todos para atingir os resultados e manutenção dos ganhos.
  • Identificar comportamentos e atitudes que favoreçam a atuação e relacionamento em grupo.
  • Entendimento da dinâmica envolvida em um processo de Trabalho em Equipe.
  • Elaboração de plano de ação para mitigar as Vulnerabilidades da Equipe.

Duração

16 Horas

Local

In Company / A Definir

Turmas Abertas

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